So stellen wir bei Paessler ein
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die neue Perspektiven einbringen,
Herausforderungen lieben, Verantwortung übernehmen und sich um unsere Kunden kümmern.
Wir haben unser Bewerbungsverfahren so transparent und einfach wie möglich gestaltet:
Werde Teil des Paessler-Teams – Schritt für Schritt
1. Bewerbung
Unsere offenen Stellen findest du auf jobs.paessler.com.
Eine dieser Ausschreibungen passt genau auf dein Profil? Dann schick uns deine Bewerbung! Über unser Onlineformular kannst du alle relevanten Dokumente in wenigen Klicks hochladen.
2. Interview
Für das erste Vorstellungsgespräch gibt es mehrere Möglichkeiten, wie wir uns kennenlernen können: telefonisch, per Videoanruf oder persönlich in unserem Büro in Nürnberg. Gerne besprechen wir mit dir, welche Option für dich am besten ist.
3. Schnuppertag
4-Augen-Gespräche, Teammeetings und erste Aufgaben: Du verbringst einen Tag mit deinem neuen Team und bekommst dabei einen Einblick in deine Tasks, die Zusammenarbeit und die Atmosphäre bei Paessler. Den Schnuppertag gestalten wir entweder remote oder persönlich in unserem Büro.
4. Angebot
Wenn am Ende die Entscheidung auf beiden Seiten positiv ausfällt und alle Rahmenbedingungen geklärt sind, bieten wir dir einen Vertrag an. Dann bist du "Paesslerist" und kannst unsere Unternehmenskultur aktiv mitprägen.
Mehrere Wege führen zu Paessler
Du hast Fragen zu den offenen Stellen oder den Bewerbungsprozess? Du hast keine passende Stelle für dich gefunden?
Oder du möchtest kurz Hallo sagen und einen kleinen Eindruck von Paessler gewinnen?
Melde dich einfach bei uns:
Wonach wir suchen
Für uns ist Diversität selbstverständlich, wir begrüßen sie und möchten sie nach allen Kräften fördern. Unsere Stellenanzeigen richten sich an Menschen, nicht an ein Geschlecht (ebenso wenig an eine sexuelle Orientierung, eine Herkunft oder einen Glauben).